Миасские энергетики по традиции провели конкурсы профессионального мастерства
В АО "ЭнСер" (ГК "ЕвроСибЭнерго") традиция проводить состязания среди представителей рабочих профессий существует уже более двадцати лет. Как правило, конкурсы профмастерства приурочены к празднованию Дня выпуска первого уральского автомобиля и Дня ремонтника. В этом году принять участие в непростом испытании и продемонстрировать свои умения и навыки отважились одиннадцать электромонтёров из разных цехов и подразделений. Как и прежде для конкурсантов заранее были подготовлены билеты с теоретическими вопросами, касающимися технических характеристик оборудования, принципов его работы, знания профессиональной терминологии, законов физики, измерительных устройств, требований техники безопасности и многого другого. Кроме того, каждый из участников должен был выполнить и практическую часть задания: собирать электрические схемы включения электродвигателей.
А вот вместо слесарей-ремонтников, которые по традиции соревнуются в мастерстве ремонта запорной арматуры, впервые решено было провести состязания среди одиннадцати электрогазосварщиков. Для них организаторы подготовили карту технологического процесса, в соответствии с которой они должны были выполнить практическую часть - осуществить сварку соединения трубы. Помимо грамотности выполнения технологического процесса жюри учитывало соблюдение требований охраны труда и безопасности, скорость выполнения заданий и культуру производства.
Стоит отметить, что практическая часть заданий, как у электромонтеров, так и у сварщиков стали самым зрелищным этапом соревнований. Коллеги-болельщики с замиранием сердца наблюдали, у кого из электриков быстрее загорится сигнальная лампа, а у сварщиков - чей шов окажется самым надёжным и не потечёт.
По итогам всех испытаний компетентное жюри определило победителей и призёров, которые получили дипломы, сувениры и денежные премии.
Как правило, в конкурсе профмастерства принимают участие молодые работники в возрасте до 35 лет. Такое соревнование для каждого из них не только отличная возможность повысить разряд и получить материальную прибавку к зарплате, но и заявить о себе перед руководством, а также мотивировать коллег повышать свою профессиональную компетентность.
